Недавно я приняла участие в большом материале для платформы «Технологии для бизнеса», где мы вместе с другими женщинами-лидерами ИТ-отрасли обсуждали, можно ли совмещать топ-менеджмент, семью и саморазвитие.
В статье я делюсь своим подходом к построению команды через коучинг и развитие людей, а также рассуждаю о том, почему гендерные рамки в управлении — это миф.
Отдельно затронули важные темы: как ИИ меняет профиль потребности в специалистах и как я лично выстраиваю баланс через трекинг времени и четкое понимание своих целей.
Полная версия статьи доступна по ссылке.
В статье я делюсь своим подходом к построению команды через коучинг и развитие людей, а также рассуждаю о том, почему гендерные рамки в управлении — это миф.
Отдельно затронули важные темы: как ИИ меняет профиль потребности в специалистах и как я лично выстраиваю баланс через трекинг времени и четкое понимание своих целей.
Полная версия статьи доступна по ссылке.