Жизнь столкнула меня с незнакомым образом мысли - для меня люди/сотрудники не личный ресурс, а товарищи по команде, в которой интереснее, веселее и проще бежать к результату, однако есть и другая более, с моей точки зрения, потребительская модель в отношении тех, с кем работаешь.
Что я вижу в этих моделях:
Люди, как ресурс ⁃ не надо особо думать об их благополучии - если человек не может работать, то его следует заменить на того, кто может исполнять функцию ⁃ наращивать собственный капитал гораздо проще, если не думать о капитале других ⁃ не важно, что думают люди - если они думают не так как хочется, то их можно заменить
Люди, как союзники ⁃ как к людям относиться, так они и работают - вымучивать сидение на работе с 9 до 18 = низкоэффективный труд ⁃ есть удовольствие от общение с живыми людьми, а ведь каждый человек несет в себе знание и мудрость ⁃ можно построить отношения на доверии, если на этом есть фокус