Что я вижу в этих моделях:
Люди, как ресурс
⁃ не надо особо думать об их благополучии - если человек не может работать, то его следует заменить на того, кто может исполнять функцию
⁃ наращивать собственный капитал гораздо проще, если не думать о капитале других
⁃ не важно, что думают люди - если они думают не так как хочется, то их можно заменить
Люди, как союзники
⁃ как к людям относиться, так они и работают - вымучивать сидение на работе с 9 до 18 = низкоэффективный труд
⁃ есть удовольствие от общение с живыми людьми, а ведь каждый человек несет в себе знание и мудрость
⁃ можно построить отношения на доверии, если на этом есть фокус
Какие у вас есть пункты и «за», и «против»?